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公司領導出席(xi)新員(yuan)工(gong)見(jian)面會。董(dong)事長、黨委書記黃文勝代(dai)表公司對(dui)全體新同(tong)事的到來表示熱(re)烈歡迎，同(tong)時，向他們送出了三(san)個(ge)關(guan)鍵(jian)詞：

一是信念——理想指引人生方向，信念決定成敗；

二是勤奮——養成正確認知、勤奮學習，建立終身學習的奮斗目標；

三是毅力——不斷煉就骨氣、夯實底氣，擁有不怕挫折的勇氣毅力。

公用設備所高雅倩作為新員工代表發言。她代表全體新員工表示，在培訓期間，將珍惜培訓機會，提升自身素質；服從管理，嚴守紀律；提高團隊意識，打造模范集體。

二、拓展團建，遇見團隊

在一個個有趣新穎的活動中，新員工們迅速破冰、相互了解；在“生死99秒”項目中，每個人從獨立的個體變為不可分離的集體，目標一致、完成挑戰；在“未來城”的建立中，團隊的概念，更加深(shen)入(ru)人心(xin)。

三、大咖開講，賦能發展

邀請(qing)工(gong)藝所(suo)所(suo)長單云鳳，以電子信息產業(ye)發展趨勢和(he)(he)高科技廠房建設(she)特點為主題，全面介(jie)紹了公司技術實(shi)力和(he)(he)行(xing)業(ye)地位，深入淺(qian)出地闡述行(xing)業(ye)發展、技術現狀，賦(fu)能新(xin)員(yuan)工(gong)，快(kuai)速了解行(xing)業(ye)、認識專業(ye)。

聘請專業講師為新員工進行“走好職場第一步—溝通的密碼 MBTI”為主題的職業化培訓，通過翻轉式課堂的互動形式，引導大家正確認識自己、了解團隊，更好地融入集體、開啟職業生涯。

四、內部培訓，了解公司

新員工們來(lai)到展(zhan)廳，通過(guo)多媒體數(shu)字化展(zhan)示和細致的(de)講(jiang)解，電子院70年波瀾(lan)壯(zhuang)闊(kuo)的(de)發(fa)展(zhan)歷(li)程和取得的(de)豐碩成果盡數(shu)生(sheng)動展(zhan)現在眼前。

隨后，世源科技黨委副書記張富貴以更高站位、更深理解，為新同事們介紹公司，幫助大家更好地了解公司歷史、業務方向，弘揚和傳承中國電子院70年積淀凝練成的“工程師精神”。

各(ge)部門圍繞行政(zheng)(zheng)管(guan)理、IT管(guan)理、安全(quan)(quan)知識、財務流程、工時填報(bao)、法律合(he)規、人(ren)力資源政(zheng)(zheng)策(ce)、質(zhi)量體(ti)系、廉潔從業、和BIM應用等內容(rong)進(jin)行了全(quan)(quan)面(mian)授(shou)課(ke)，全(quan)(quan)方位(wei)解讀公(gong)司各(ge)項(xiang)政(zheng)(zheng)策(ce)和制度。

“優秀(xiu)員工面對面”環節，三位(wei)優秀(xiu)前(qian)輩，在培(pei)訓現(xian)場(chang)分享自己入(ru)職(zhi)以(yi)來的成長(chang)和(he)收獲(huo)，并針對新(xin)入(ru)職(zhi)可能(neng)存(cun)在的問題，給予了真誠解答(da)，幫助(zhu)新(xin)伙(huo)伴們邁好職(zhi)場(chang)第(di)一步。

五、團委活動，活力四射

公司團(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)為青年們介(jie)紹團(tuan)(tuan)(tuan)委(wei)組織架構、以及(ji)未來(lai)團(tuan)(tuan)(tuan)青工作規劃(hua)、活動(dong)方案，號召大家積極參加團(tuan)(tuan)(tuan)組織活動(dong)，展示青年風采。

新員(yuan)工們共(gong)同搭建多米(mi)諾骨牌(pai)，以“二十年正青春，新征程再(zai)啟航(hang)”，獻禮(li)公(gong)司(si)周年慶。

六、以師帶徒，助力成長

新(xin)員工(gong)啟航(hang)計(ji)劃“師(shi)(shi)徒(tu)制(zhi)”拜(bai)師(shi)(shi)儀式首次舉行。全國(guo)工(gong)程勘(kan)察設計(ji)大師(shi)(shi)、世源(yuan)科(ke)技(ji)總工(gong)程師(shi)(shi)、黨委委員秦學(xue)禮為(wei)本次拜(bai)師(shi)(shi)儀式致辭。他提出，“師(shi)(shi)徒(tu)制(zhi)”是世源(yuan)科(ke)技(ji)在員工(gong)培養上的重要舉措，也是公(gong)司技(ji)術(shu)傳(chuan)承和(he)發揚優良傳(chuan)統的具體體現，并(bing)寄(ji)語師(shi)(shi)父(fu)們(men)應堅持高標(biao)準、嚴要求(qiu)，落(luo)實培養責(ze)任，青年徒(tu)弟(di)們(men)要珍惜機會(hui)，虛心(xin)學(xue)習，勤于思(si)考，扎實工(gong)作。

拜師儀式中，徒弟們為師父獻花以表敬意，師父贈予回禮望徒弟早日成才。 最后，公司建筑專業總師助理尹志偉及徒弟建筑所王蕾作為師徒代表發言表態，并簽訂《“師徒制”計劃協議》。師父表示在今后培養計劃中一定做到以身作則、傾囊相授，徒弟承諾一定能夠做到虛心請教、認真學習。

公司旨在(zai)通過“師徒制”人才(cai)培養(yang)計(ji)(ji)劃，加強(qiang)青年員工(gong)培養(yang)力度，助力其(qi)快(kuai)速成長，期待每一位新員工(gong)都(dou)能(neng)在(zai)啟航計(ji)(ji)劃中有所成長和收獲！

七、成果匯報，評優頒獎

新(xin)員工們在(zai)(zai)培訓成果匯報時，盡顯青春活力；在(zai)(zai)Logo設計述標時，又充分展示了(le)設計師風采。最后，經公司領導投票，評(ping)選出了(le)一(yi)個“最佳(jia)團隊”和三名“優(you)秀個人”。