世源科技开展“远航计划”青年人才培训
为加(jia)强人才(cai)梯(ti)队建(jian)设，提升团队的核心能力与(yu)全方(fang)面素质，打造(zao)一支高质量(liang)的人才(cai)队伍，公司启动了2024“远航计划”青(qing)年人才(cai)培训项目，5月(yue)24日(ri)在北京举行(xing)开班仪(yi)式，总经理于(yu)金辉出席(xi)并讲话。
于金辉充分肯定了举(ju)办(ban)“远(yuan)航计划(hua)”青年人才(cai)培(pei)(pei)训班的重要意义。他指出(chu)，参加此次培(pei)(pei)训的学(xue)员是公司(si)(si)严(yan)格(ge)筛选优中选优的核心人才(cai)，也是公司(si)(si)未来发展的根(gen)本保证。参训学(xue)员要深刻认识(shi)到培(pei)(pei)训的重要性，确(que)保“学(xue)有(you)(you)所得、学(xue)有(you)(you)所思(si)、学(xue)有(you)(you)所用”。
于金(jin)辉围绕本次培训的(de)主题，对(dui)参训学(xue)(xue)员提出具体工作要(yao)(yao)求。一是(shi)要(yao)(yao)保(bao)持空(kong)杯心态，放下自己(ji)的(de)固有观念和(he)经验，充(chong)分(fen)吸收与交流；二是(shi)要(yao)(yao)深化(hua)协(xie)同(tong)，通过培训开阔思路，提升(sheng)站位，做好业务融(rong)合(he)、区域间融(rong)合(he)、设计和(he)工程融(rong)合(he)等，形(xing)成全公(gong)司最大(da)合(he)力；三要(yao)(yao)学(xue)(xue)以致用、大(da)胆实践，将学(xue)(xue)到的(de)先进(jin)理念融(rong)入自己(ji)的(de)工作实践中，通过正确的(de)方法建立(li)有效(xiao)(xiao)机制(zhi)，激发(fa)创新活力，引导(dao)和(he)帮助团队不断提升(sheng)工作效(xiao)(xiao)率和(he)质(zhi)量，从而(er)实现个人(ren)和(he)公(gong)司的(de)高质(zhi)量发(fa)展。
随(sui)后公(gong)司总工程师(shi)王(wang)凌(ling)旭为培(pei)训班授旗(qi)，学员(yuan)代表发(fa)言(yan)，全体学员(yuan)宣读培(pei)训公(gong)约。开班仪式(shi)结束后远(yuan)航一班开启第(di)一阶段(duan)学习。
本次培训(xun)采取轮训(xun)方式，内容包括(kuo)线下(xia)专题课程(cheng)讲授、线上拓展知(zhi)识学习及拆书活动，并全(quan)程(cheng)贯穿行(xing)动学习，公司青年业务(wu)及管(guan)理骨干(gan)共计(ji)140余人参(can)加培训(xun)。
